Γνώση ζωήςΕπιχειρηματικότητα

TechTalent.jobs: Τα που, πώς και γιατί στην αγορά εργασίας των developers

Η TechTalent.jobs, η πλατφόρμα εύρεσης εργασίας για ταλέντα στο χώρο της τεχνολογίας, διεξήγαγε πανελλαδική έρευνα για να καταγράψει τον παλμό της αγοράς εργασίας.

Ποιες είναι οι ικανότητες και τα χαρακτηριστικά των developers που βρίσκονται στην αγορά εργασίας και ψάχνουν για καινούριες ευκαιρίες; Ποιες είναι οι κύριες μέθοδοι που χρησιμοποιούν οι developers για αναζήτηση εργασίας και πόσο καιρό τους πήρε να βρουν την τωρινή τους θέση; Σε ποιους τομείς απασχολούνται τα περισσότερα ταλέντα; Ποιοι αμείβονται καλύτερα;

Η TechTalent.jobs, η νέα ελληνική πλατφόρμα εύρεσης εργασίας για ταλέντα στο χώρο της τεχνολογίας, διεξήγαγε πανελλαδική έρευνα με σκοπό να καταγράψει τον παλμό της αγοράς εργασίας των developers στην Ελλάδα για το 2018 και να αποτυπώσει τα χαρακτηριστικά της.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνάς το εργατικό δυναμικό των developers είναι νεαρό σε ηλικία, καθώς το 48% ανήκει στην ηλικιακή ομάδα 25-35 ετών. Το 66% των συμμετεχόντων αναζητούν νέες ευκαιρίες και 60% είναι διατεθειμένοι να μετακομίσουν σε ένα νέο μέρος, αν παρουσιαστεί η κατάλληλη θέση που να ταιριάζει στις ικανότητες και την εξειδίκευσή τους. Επιπρόσθετα, από αυτούς που ψάχνουν για δουλειά, το 50% είναι Junior developers, 46% είναι απόφοιτοι πανεπιστημίου και 22,2% έχουν αποκτήσει μεταπτυχιακό τίτλο. Όλα τα παραπάνω χαρακτηριστικά αναδεικνύουν μια μεγάλη δυναμική και μια πολλά υποσχόμενη προοπτική για τη χώρα μας σε έναν ραγδαίως αναπτυσσόμενο τομέα, όπως αυτόν των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών.

 

 

Διαβάστε εδώ ολόκληρη την έρευνα

Source
thetoc
Loading...

Related Articles