SHARE

Η συγκεκριμέμενη διάταξη επρόκειτο να περάσει μαζί με τα μέτρα του 4ου Μνημονίου που ψηφίστηκαν στις 18 Μαΐου (ν. 4472), αλλά αποφασίστηκε την τελευταία στιγμή να μην συμπεριληφθεί στα υπόλοιπα μέτρα, προκειμένου να μην υπάρξουν αντιδράσεις από βουλευτές της κυβέρνησης.

Όμως, σύμφωνα με το δημοσίευμα του “Ελεύθερου Τύπου”, η διάταξη παραμένει σε «εφεδρεία» μέχρι νεωτέρας.

Ουσιαστικά αυτή αναφέρει ότι οι υπάλληλοι θα μπορούν να αποχωρούν με όρια ηλικίας για μειωμένη σύνταξη, αλλά αυτή δεν θα καταβάλλεται αν η διαφορά ηλικίας μεταξύ πλήρους και μειωμένης είναι πάνω από πέντε έτη.

Η διάταξη αφορά το συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου, αλλά ανοίγει τον δρόμο για ανάλογη εφαρμογή και στα ταμεία μισθωτών του ιδιωτικού φορέα, δηλαδή το ΙΚΑ, τα ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών και άλλους φορείς που έχουν καθεστώς πρόωρης εξόδου.

Η εγκύκλιος που είχε δει το φως της δημοσιότητας 2015 δεν έλυσε το πρόβλημα, καθώς με τα νέα όρια ηλικίας η έξοδος με μειωμένη επέφερε ποινή περικοπής σύνταξης ως και 60%, γιατί το πέναλτι πρόωρης εξόδου επιβαλλόταν με περικοπή σύνταξης 6% το χρόνο, ακόμη και αν η διαφορά ηλικίας μεταξύ πλήρους και μειωμένης σύνταξης ήταν μεγαλύτερη των 5 ετών.

Η ερμηνεία αυτής της εγκυκλίου δημιούργησε ζητήματα νομικού χαρακτήρα καθώς δεν υπήρχε καμία προηγούμενη νομοθετική διάταξη που να ορίζει ότι η ποινή με μειωμένο όριο ηλικίας από το Δημόσιο επιβάλλεται και πέραν των 5 ετών.

Αυτό το πρόβλημα ήρθε να επιλύσει η νέα νομοθετική διάταξη, με την οποία όμως κλείνουν οι πόρτες για σύνταξη σε όσους δεν έχουν ως 5 έτη διαφορά από το νέο όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη!

Σύμφωνα με το περιεχόμενο της διάταξης, οι πρόωρες-μειωμένες των δημοσίων υπαλλήλων που αποχωρούν ή θα αποχωρήσουν σε ηλικίες που υπολείπονται τουλάχιστον κατά 5 έτη από το νέο όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη, δεν θα καταβάλλονται κατά την έξοδο από την υπηρεσία τους, έως ότου η διαφορά ανάμεσα στην πραγματική τους ηλικία και στο όριο ηλικίας πλήρους σύνταξης φτάσει να είναι 5 χρόνια.